“関わる人全てに敬意を払い、共に成長する”

エリアドライブはそんな気持ちを大切にする人を募集しています。

5つの雇用形態

ワークライフバランス、働き方の多様性を重視
エリアドライブでは、働き方の多様性を重視し、雇用形態を5つに分類しています。

総合職会社全体の業務に携わりながら、管理職を目指し、第一線で活躍し、
職種転換にも対応できる能力と幅広い知識を持ち合わせている方
一般職特定の事業を中心に、縁の下の力持ちで活躍しながら、
ワークライフバランスを重視したい方
専門職専門的な知識を持ち合わせ、特定の領域で専門性を伸ばし、
スキルアップを目指したい方
準社員特定の業務に対して、フルタイム勤務で働きたい方
(将来的に正社員への昇格も視野に入れたい方)
パート特定の業務に対して、シフトによる勤務(パートタイム)
で働きたい方
人事制度

互いに高め合い、モチベーションアップにつなげます
リーフワークスの人事考課は、年4回実施される「人事評価制度」によって決定されます。
人事評価の結果(2回の評価を1回の人事考課へ)を、賞与や昇給に反映します。