“関わる人全てに敬意を払い、共に成長する”
エリアドライブはそんな気持ちを大切にする人を募集しています。
5つの雇用形態
ワークライフバランス、働き方の多様性を重視
エリアドライブでは、働き方の多様性を重視し、雇用形態を5つに分類しています。
| 総合職 | 会社全体の業務に携わりながら、管理職を目指し、第一線で活躍し、 職種転換にも対応できる能力と幅広い知識を持ち合わせている方 |
| 一般職 | 特定の事業を中心に、縁の下の力持ちで活躍しながら、 ワークライフバランスを重視したい方 |
| 専門職 | 専門的な知識を持ち合わせ、特定の領域で専門性を伸ばし、 スキルアップを目指したい方 |
| 準社員 | 特定の業務に対して、フルタイム勤務で働きたい方 （将来的に正社員への昇格も視野に入れたい方） |
| パート | 特定の業務に対して、シフトによる勤務（パートタイム） で働きたい方 |
人事制度
互いに高め合い、モチベーションアップにつなげます
リーフワークスの人事考課は、年4回実施される「人事評価制度」によって決定されます。
人事評価の結果（2回の評価を1回の人事考課へ）を、賞与や昇給に反映します。
